Desde Recursos Humanos siempre necesitamos responder preguntas como:
- ¿Quiénes son los de alto desempeño?
- ¿Qué acciones necesito hacer para tener impacto en los números del negocio?
- ¿Quiénes se están próximos a ir de la compañía?
- ¿Cuántos y quiénes son los empleados del alto potencial?
- ¿Qué factores impactan en la rotación?
- ¿Qué factores impactan en la productividad?
Podríamos seguir enumerando ejemplos de incógnitas que deben responderse usando datos para ofrecer las mejores soluciones al negocio.
Para iniciar el camino hacia la práctica de HR Analytics, una de las alternativas que te ofrecemos es formar a tu equipo. Contamos con capacitaciones en formato abierto y en formato in-company que te permiten introducirte en el mundo de la analítica para la gestión de personas.
El diferencial de nuestras formaciones está en el componente práctico: nos encanta aprender haciendo. Bien sea que participes de las actividades abiertas o que elijas el formato in-company, vas a aprender mientras trabajas sobre los desafíos más relevantes en tu organización.
Algunos temas que aprenderás:
- Fundamentos de la práctica analítica y aplicaciones en Gestión Humana (GH)
- Tecnologías disponibles y alcances
- Gestión de información: datos, fuentes y calidad
- Exploración y explotación de los datos disponibles
- Definición de indicadores acordes al negocio y a las necesidades del área de GH
- Buenas prácticas en la visualización de información
- Storytelling con datos
¡Participa de nuestras actividades de formación en HR Analytics y define tu agenda de trabajo analítica para potenciar el uso de datos en la toma de decisiones!
