Ya hoy en día Marketing, utilizando Data Mining, puede identificar qué clientes se darán de baja como clientes, antes que esto ocurra, pudiendo así instrumentar acciones proactivas.
¿Por qué no algo similar en Gestión de Personas / Recursos Humanos? ¡!Si! ¡Es posible! Mediante nuestras herramientas podemos identificar las variables que permite predecir qué empleados probablemente se vayan de la compañía próximamente. Esto te permite tomar acciones proactivas con ellos para poder retenerlos antes de que sea tarde.
Parece Ciencia Ficción, pero no lo es. Utilizando datos que YA tenés disponibles, y nuestras herramientas que utilizan el poder de la Ciencia Estadística, Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, lo hacemos posible.
Te invitamos a ver un breve video sobre el tema.
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