Estamos convencidos que la gestión de personas requiere un enfoque más basado en datos de lo que ocurre en la actualidad.
Tenemos que saber aprovechar la información que tenemos disponible para tomar mejores decisiones, como también comenzar a estructurar datos que constantemente obtenemos o generamos para tenerlos disponibles y preparados para usarlos en diversos procesos de análisis.
Revisando información actualizada sobre el tema encontramos un post en el blog “The Decision Factor” que brinda datos actualizados del uso que se hace de datos para decisiones, como también explora las posibilidades de implementación.
¡Las posibilidades son casi ilimitadas!
Algunas cosas que podrías hacer con estas y nuestras herramientas
- Reconocer el perfil de quienes impulsan las ventas
- Saber cuáles son los temas que preocupan a la gente,
- Qué canales están dando mejores resultados para el reclutamiento y selección
- Quienes son las personas más “conectadas” socialmente en tu organización
- Quienes estarían a punto de irse de la compañía
- Y muchas otras cosas.
Esperamos te interese este material. ¡Y no dudes en contactarnos para conversar sobre estos temas! Visitá nuestra presentación sobre Data Mining
Visitá el Blog de The Decision Factor
