Cada vez que volvemos a revisar el tema central de la Gestión del Talento, que consideramos es el Potencial, nos encontramos que Elliot Jaques y su "Teoría de la Organización Requerida" sigue siendo la mejor opción, ya que nos permite organizar con un modelo único
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¿"Con qué" evaluar Potencial, definir cuadros de reemplazo o planes de sucesión?
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¿Cómo crear una cultura basada en datos?
...Te invitamos a leer la entrevista que Info Capital Humano le realizó a Valentina Amaya Méndez, del equipo de Instare, acerca de cómo crear una cultura basada en datos
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¿Cómo medirlo todo?
...Cada vez medimos más. Cada vez aparecen más temas intangibles que se quieren medir. Y con ellos comienzan los problemas de cómo hacer para medirlos.
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¿Por qué nuestros análisis no siempre son correctos? Emoción vs. Razonamiento
...Con el mundo de Analytics nos obsesionamos con la tecnología, con los datos, métodos, herramientas, software, información y otros temas técnicos. Pero ingresar al mundo de Analytics implica también comprender los aspectos cognitivos que forman parte de los proceso
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¿Puede Analytics colaborar en la motivación de los empleados?
Nos referimos a menudo a situaciones y problemáticas características de la Gestión de Persona que se originan en la disímil velocidad con que el área incorpora las posibilidades brindadas por Analytics. En este artículo nos concentraremos en un efecto no tan evidente de la lentitud del área para incorporar soluciones de tecnología de
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¿Qué es un LMS? Una herramienta fundamental para Capacitación
...Hay algunas herramientas que en este mundo de Trasnsformación Digital son fundamentales conocer. Y más aún si trabajas en Gestión Humana.
Una de estas herramientas es el LMS, la cual es fundamental para todo aquel vinculado a procesos de Capacitación, que
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¿Teletrabajo es Teledescanso? Supuestos, excusas e implementación
Algunos puntos para considerar la implementación del Teletrabajo