No solo trabajamos en temas de HR Analytics. Empezamos con temas de Capacitación, Desarrollo y Evaluación, y parte de nuestra agenda de trabajo y desarrollo sigue vinculado a esos temas.
Hace algunos años un cliente nos solicitó una capacitación en Administración del Tiempo, tema que cuando fue nombrado, no recordábamos cuándo habíamos dictado por última vez una capacitación sobre la temática. Pero el cliente nos comentaba que seguía siendo una inquietud de muchas personas de la empresa.
Siguiendo nuestro enfoque y metodología del trabajo, comenzamos a buscar modelos vigentes y actuales sobre el tema, y nos encariñamos con Get Things Done, modelo publicado por Paul Allen en un libro que fue best seller. Es así como nació “Tiempo Productivo”, que no se enfoca tanto en la administración del tiempo (no insistamos con lo “Urgente” y “Prioritario”), sino en la Productividad Personal. El modelo resultó ser una práctica de inmediata aplicación, ágil y que responde a la vida personal y laboral de todos los participantes.
Entre los diversos elementos del modelo, quizás el más atractivo y a su vez más sencillo, es la regla de los 2 minutos. ¿Qué dice esa regla? Al recordar algún tema pendiente (o una idea/acción nueva) que requiera aprox. un máximo de 2 minutos, hay que actuar inmediatamente.
No hay que postergar la acción, hay que efectuarla en el mismo momento que uno la recuerde. Es un pequeño hábito, que incluso uno no reconoce, pero el implementarlo lo cambia todo. Verás que tus cosas avanzarán mucho más rápido. El gran desafío es romper el automatismo de querer postergar.
Te invitamos aprobarlo, y verás que las cosas comenzarán a cambiar..
¿Necesitás ayuda en estos temas? ¡Consultanos! Utilizamos las mejores prácticas y técnicas para responder de manera efectiva a tus desafíos. Consultanos haciendo click aquí.
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