Las organizaciones funcionan basadas en estructuras y jerarquías. Es por eso que al ver la charla TED de Margaret Heffernan nos pareció interesante compartirla. Ya el título de la misma, "¿Por qué es hora de olvidar el orden jerárquico en el trabajo?" da ganas de saber de que se trata. En la misma pone en el centro de discusión la necesidad de la cohesión social en las empresas como forma de llegar a grandes resultados.
¡Esperamos que te guste!
Desde Instare estamos para ayudarte con nuestras herramientas y servicios en estos temas. ¿O querés saber más sobre estos asuntos? Ponete en contacto con nosotros haciendo click aquí para conversar acerca de tus necesidades.
Estamos muy contentos de estar en Agosto compartiendo con colegas de Guatemala sobre nuestro trabajo, experiencia y conocimientos en temas de HR Analytics. Es otra muestra de nuestro interés y compromiso en llevar estos temas a todo país de habla hispana.
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Compartimos algunas de las nuevas propuestas que tenemos para ofrecerte en Capacitación. O hacé click aquí para bajarlas en PDF
Encontrarás nuevas opciones de temas que se siguen necesitando, pero ahora nuevas metodologías, efectivas, prácticas y actuales (como es el caso de "Tiempo Productivo")
Capacitacmos en habilidades para que los expertos de la empresa pongan su conocimiento al servicio de una mejor atención de clientes.
Y otras opciones que te pueden interesar. Tenemos mucho más para proponer que lo que encontrarás en estos listados. Consultanos.
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Todo modelo de negocio tiene como eje central la propuesta de valor: aquello que ofrece y le da sentido en su operación, y más importante aún, frente a sus clientes.
El construir modelos de negocio requiere tiempo y el trabajo de poder alinear mútliples dimensiones, lo que no es sencillo. Es por eso que aplaudimos la publicación de "Business Model Generation", de Osterwalder y Pigneur, que brinda fáciles herramientas para asistir en ese trabajo.
La Propuesta de Valor requiere en el modelo especial interés, y por eso la continuación del trabajo iniciado en aquel primer libro, era necesaria. Compartimos aquí el Canvas para trabajar la propuesta de valor, que puede ser una útil herramienta en diversas situaciones: desde repensar qué hace la compañía, e incluso cuál es la propuesta de valor del área. Para los profesionales de la Gestión de Personas puede ser una ayuda para pensar qué respuesta el negocio del sector.
¡Esperamos te sirva!
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